RICERCA ATTIVA DEL LAVORO POST-DETENZIONE

Il servizio di coaching attivo per la ricerca di lavoro per le persone dopo la carcerazione ha lo scopo di aiutare le persone con precedenti penali a trovare un impiego adeguato.

Ecco una descrizione passo per passo di un possibile percorso:

Fase 1: consulenza iniziale

• Durata: 1-2 ore
• Obiettivo: Comprendere gli obiettivi di ricerca di lavoro del cliente, identificare eventuali circostanze particolari dovute alla sua precedente detenzione e aiutarlo a orientarsi verso il suo percorso professionale ideale.
• Attività: Discutere le precedenti esperienze lavorative del cliente, i suoi precedenti penali e le sue aspirazioni di carriera.

Fase 2: Sviluppo e potenziamento delle competenze

• Durata: 2-3 sessioni, ciascuna di 1-2 ore
• Obiettivo: Migliorare e sviluppare le competenze essenziali necessarie per ottenere il lavoro desiderato, come le abilità di ricerca del lavoro, la stesura del curriculum e della lettera di presentazione, i colloqui e le strategie di networking.
• Attività: **Preparazione di un elenco di attività per la ricerca di un lavoro, revisione di curriculum e lettere di presentazione e creazione di un'introduzione al lavoro.

Fase 3: Pianificazione della strategia di ricerca di lavoro

• Durata: 1 sessione, in genere 1-2 ore
• Obiettivo: Sviluppare una strategia di ricerca di lavoro personalizzata con obiettivi e tempistiche specifiche basate sulla disponibilità del candidato, sulla sua storia criminale e sul percorso di carriera desiderato.
• Attività: Individuazione di ruoli e aziende che accolgono candidati con precedenti penali, fornitura di ricerche e individuazione di eventi di reclutamento, fiere del lavoro online per posizioni specializzate.

Fase 4: Pratica del colloquio e feedback

• Durata: 2-3 sessioni, ciascuna di 1-2 ore
• Obiettivo: Esercitare le abilità di colloquio, fornire feedback e preparare il cliente a potenziali colloqui.
• Attività: Simulazioni di giochi di ruolo, revisione delle domande più frequenti ai colloqui e valutazione del linguaggio del corpo e delle capacità comunicative dopo la preparazione ai colloqui.

Fase 5: Supporto e follow-up

• Durata:** In base alle necessità, dopo l'inserimento nel mondo del lavoro.
• Obiettivo: Offrire supporto emotivo, discutere di eventuali sfide o problemi sul posto di lavoro, fornire un feedback sulle prestazioni e fornire un supporto post-assunzione per continuare ad avere successo.
• Attività: Condurre riunioni settimanali o mensili, creare rapporti sulle prestazioni e fornire assistenza sul posto di lavoro quando necessario.

Durata:

La durata complessiva del servizio di coaching attivo per la ricerca di lavoro per persone in fase di trattamento post-carcerazione può variare in base alla disponibilità di posti di lavoro, all'esperienza e alla storia criminale, ma in genere si estende per alcuni mesi.

Prezzo:

Le tariffe per il servizio di coaching attivo nella ricerca di lavoro per persone in stato di reclusione possono variare in base alle esigenze specifiche di ciascun cliente, dalle sue esigenze, dal livello di esperienza, dai requisiti di formazione e dalla durata del supporto del coach.

Si prega di notare che questi costi sono solo stime e possono variare in base ai dettagli specifici del piano di coaching. Dovrai fissare una consulenza iniziale per discutere i dettagli del programma e i prezzi.